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      我們的可持續性戰略

      在公司價值觀中,我們表明了致力于推動可持續性發展和企業社會責任的決心。對于漢高而言,關鍵在于如何獲得銷售額和利潤,在整條價值鏈上是否采取了負責任的行為。這一原則深深植根于我們的歷史中,體現在我們的理念和行動中,它幫助我們贏得了赫赫聲譽,并在全球市場中取得了領先地位。我們希望維持這種優勢,并將其擴展到所服務的所有市場。我們希望與我們當前及未來的全球工業客戶、零售商及消費者攜手努力,推動向可持續發展的變革。

      我們以系統的視角關注整條價值鏈上的可持續性挑戰,因為這與公司的業務活動緊密相聯。我們為這些可持續性挑戰分為5大重點領域:能源和氣候,水和廢水,原料和廢料,健康和安全,以及社會進步。所有活動的核心是公司的“愿景和價值觀”。我們希望通過業務活動和產品,對五個重點領域都做出有價值的貢獻。為此,我們開發新型、智能產品的原因,以期將一流的業績與對人類和環境的責任相結合。這也是我們的所有產品都必須在至少一個重點領域對可持續性發展做出貢獻的原因,這種做法同樣符合我們的承諾。我們與客戶及消費者緊密合作,幫助其了解并認同這些創新帶來的附加值。


      我們堅信可持續的業務實踐有助于漢高價值的長期化。我們將繼續在全公司、全球各部門內推進可持續性發展。我們全球的員工每個人都應當在其影響范圍之內牢記這一責任,為實現三大戰略做出重要貢獻。

      可持續性發展/企業社會責任與企業潛力:對漢高及其品牌和技術的信任,給予了我們自由的發展空間。這不僅為我們帶來了巨大的成功,也為漢高在市場中贏得了優勢。在漢高,高效安全的工藝流程不僅有利于環保、職業健康和安全,也減少了資源浪費,減低了成本。

      可持續性發展/企業社會責任與客戶:憑借兼具高品質與人類及環境責任的品牌和技術,漢高將自身定位于工業客戶、零售商和消費者的領先可持續性伙伴。


      可持續性發展/企業社會責任與全球團隊:
      可持續的業務實踐加強了員工的動力和對公司的認同。員工的技能和業績是確保公司未來成功的關鍵因素。他們的經驗、才能和技術反映了市場和客戶的多樣性。


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